黔京隆集發[2021]01號

貴州京隆工程項目管理（集團）有限公司

關于進一步明確和落實崗位責任制的通知

集團各分公司、科室及工作部門：

       實行崗位責任制有助于辦公室工作的科學化、制度化。建立和健全崗位責任制必須以任務定崗位,以崗位 定人員,責任落實到人,各盡其職,達到事事有人負責的目標,改變以往有人沒事干,有事又沒人干的局面,避免苦樂不均現象的發生。

為進一步加強公司“制度化”建設，提高辦事效能，根據公司崗位責任要求，現將我公司落實崗位責任制的有關事項通知如下：

一、目的要求

落實崗位責任制，是按照 “因事設崗、職責相稱”、“權責一致、責任分明”、“責任到人、便于考核”的原則，科學劃分崗位職責，達到分工明確，責任到人，量化考評考核，提高效能，獎罰分明促進各項工作的規范化、制度化，達到高效優質管理的目標，崗位責任與員工簽訂的《勞動合同》及年薪制掛鉤，對員工日常工作的優劣考評考核均以崗位責任的落實程度體現。

• 工作安排

各分公司及部門員工在 2021 年1月15日前完成崗位責任書的簽訂，并報集團駐阡人事檔案室備案。各分公司及部門員工要高度重視,依據崗位責任書，結合自身實際,將工作職責逐條分解、細化、落實。對于職能職責交叉及不明確的,要主動溝通，并列明上報。

      二〇二一年一月十日

主題詞：明確  落實  崗位責任制  通知

抄  送：集團各部門   各分公司

貴州京隆集團                          2021年1月10日